企业文化
        CORPORATE CULTURE
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              企业文化是企业成员共同的价值观念和行为规范,它有助于提高企业的综合素质,增强企业的竞争能力和应变能力。企业文化是决定企业兴衰成败的关键因素之一,是一种管理理念和管理思想。它具有导向、凝聚、激励、约束等功能。

        北科文化是在长期生产经营活动中形成、总结和提炼的,并被广大员工普遍认同的价值观和行为准则的总合,主要体现在理念上、组织上、管理上和行动上四个方面。


        理念上:积极进取、持续创新。

               以积极主动的态度、科学严谨的方法获取知识、强大自己,以利于更好的进步。通过开展广泛的科研活动和和员工合理化建议,实现全员创新,通过管理观念和手段的现代化、信息化和规范化,实现技术创新和管理创新。


        组织上:团队合作、荣辱与共。

               团体意识,是企业职工之间强大的凝聚力和向心力,共同的价值观形成共同的目标和理想,团结是一个企业良好发展的基本指导思想,通过沟通、协调、合作,营造公平公正的良好企业环境,形成上下一心、步调一致的局面。


         管理上:以人为本、高效务实。

               以人为本,关爱员工,让员工感受到企业对自己的尊重、帮助和爱护,使员工热爱企业、热爱工作,爱企如家,在企业中形成团结有爱、相互信任的和睦气氛。高效务实,明确时间观念,不作表面文章,确保任何事情都有跟进、有落实、有反馈。 


        行动上:爱岗敬业、争先创优。 

               热爱自己的工作岗位,尊重自己所从事的职业,勤奋努力、尽职尽责、立足实际、脚踏实地,一步一个脚印的做好本职工作,树立职业荣誉感。以工作争先、服务争先,业绩争先为目标,以良好的精神状态和卓有成效的工作,与时俱进,开拓创新,努力开创工作新局面。




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